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政策法规
  • 河南省新市民:我省政务服务“跨省通办” 实施方案的通知

    河南省人民政府办公厅关于印发河南省政务服务“跨省通办”实施方案的通知豫政办〔2021〕38号各省辖市人民政府、济源示范区管委会、各省直管县(市)人民政府,省人民政府各部门:  《河南省政务服务“跨省通办”实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。  河南省人民政府办公厅  2021年7月31日河南省政务服务“跨省通办”实施方案  为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见》(国办发〔2020〕35号)精神,进一步深化“放管服”改革,持续优化营商环境,打造优质便捷高效的“跨省

  • 河南省新市民:河南省教育厅联合七部门下发教培机构整治方案

    7月28日,一份名为《关于印发河南省基础教育校外培训机构专项整治实施方案的通知》的文件在多个教培从业者群聊中流传。《通知》中对河南省基础教育校外培训机构整治工作的进度,有了更加具体的目标和要求。据《通知》显示,此次专项整治共分为三个阶段:1、自查自纠在8月底前完成,边查边纠。2、部门联动,标本兼治。时间:9月1日-9月30日。3、督查验收,巩固成果。时间:10月1日-11月20日。文件中提到此次整顿行动内容包含消防安全、资质缺失、教师从业资格、超前授课、超前收费、组织中小学生进行学科类等级考试、择校培训以及竞赛等等,

  • 河南省新市民:省厅出台六项举措助力“万人助万企”活动

    为深入贯彻落实省委、省政府“万人助万企”活动部署,帮助企业纾困解难,近日,省厅印发《河南省人力资源社会保障系统服务“万人助万企”活动若干举措》,出台六项举措助力“万人助万企”活动。  一是减轻企业负担,稳定企业岗位。继续落实降低企业职工养老保险费率政策。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2022年4月30日。对当年新招用登记失业半年以上人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的中小微企业,按规定给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴。大力开展以工代训,继续实施

  • 河南省新市民:今天《中华人民共和国反外国制裁法》颁布实施

    2021年6月10日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过《中华人民共和国反外国制裁法》,全文如下:第一条、为了维护国家主权、安全、发展利益,保护我国公民、组织的合法权益,根据宪法,制定本法。第二条、中华人民共和国坚持独立自主的和平外交政策,坚持互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处的五项原则,维护以联合国为核心的国际体系和以国际法为基础的国际秩序,发展同世界各国的友好合作,推动构建人类命运共同体。第三条、中华人民共和国反对霸权主义和强权政治,反对任何国家以任

  • 河南省新市民:《河南省突发公共卫生事件应急办法》今日颁布实施

    河南省人民政府令第203号  《河南省突发公共卫生事件应急办法》已经2021年4月7日省政府第120次常务会议通过,现予公布,自2021年6月10日起施行。代省长 王凯2021年4月23日河南省突发公共卫生事件应急办法第一章 总 则  第一条 为全面提高应对突发公共卫生事件的能力,有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害,保障公众生命安全和身体健康,维护正常社会秩序,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。  第二条 本办法所称突发公共卫生事件,是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫

  • 河南省新市民:河南省人民政府办公厅 关于印发河南省乡村建设行动实施方案的通知

    河南省人民政府办公厅印发河南省乡村建设行动实施方案

  • 河南省新市民:劳动保障监察条例

    劳动保障监察条例   (2004年10月26日国务院第68次常务会议通过 2004年11月1日中华人民共和国国务院令第423号公布 自2004年12月1日起施行)  第一章 总则  第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。  第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。  对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。  第三条 国务院劳动保障行政部

  • 河南省新市民:人力资源市场暂行条例

    人力资源市场暂行条例 第一章 总  则  第一条 为了规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律,制定本条例。  第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。  法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的,从其规定。  第三条 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。  第四条

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