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河南省新市民：濮阳市人力资源和社会保障局 中共濮阳市委人才工作领导小组办公室 关于开展濮阳市高层次人才认定工作时间：2022-08-28
濮阳市人力资源和社会保障局、中共濮阳市委人才工作领导小组办公室关于开展濮阳市高层次人才认定工作的通知 各县（区）、开发区、工业园区、示范区人才工作领导机构、人力资源和社会保障部门，市直及中央（省）驻濮有关单位组织人事部门： 为充分发挥高层次人才在加快推进濮阳经济社会发展中的高端引领和关键支撑作用，根据《濮阳市高层次人才认定和支持办法（2022年修订）》（濮人才办〔2022〕1号）的有关规定，从即日起在全市范围内启动濮阳市高层次人才认定工作。现就有关事项通知如下： 一、认定层次、范围及条件 （一）认定层次 高层次人才共有国家级以上领军人才（A类人才）、省级领军人才（B类人才）、市级领军人才（C类人才）、青年拔尖人才（D类人才）4类。 A类人才主要为科研水平、技术成果处于国际或国内领先地位，具有引领性和重要价值的国际、国内领军人才，或国内外著名的企业经营及金融管理人才； B类人才主要为科研水平或技术成果处于省内领先地位、具有较强创新能力和较大发展潜力的省级领军人才，或省内外著名的企业经营及金融管理人才； C类人才主要为科研水平或技术成果处于市内领先地位、具有较强创新能力和较大发展潜力的市级领军人才； D类人才主要为取得同行专家认可的科研或技术成果，在科研活动中崭露头角、脱颖而出，具有一定创新能力和发展潜力，具备成长为C类人才潜质的青年拔尖人才。 （二）认定范围 1.在濮工作、来濮自主创业、我市全职或柔性引进的或待引进的人才。 2.公务员和参照公务员管理的人员暂不认定；长期不在工作岗位上的不予认定；近三年年度考核有不合格的不参与认定；曾受过刑事处分的不予认定。 （三）高层次人才须具备以下基本条件： 1.有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神； 2.有较强的创新创业能力，较高的学术技术、经营管理水平，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平突破或提升； 3.A类人才年龄不作限制；B类人才一般应在65周岁以下；C类人才一般应在60周岁以下；D类人才一般应在45周岁以下；贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。 二、申报程序 （一）提出申请。申请人向用人单位提出认定申请，填写《濮阳市高层次人才认定申请表》（附件1），并提供相关证明材（料附件2）。通过资源共享等渠道能够核实相关信息的，不再提供相关证明材料。 （二）分类认定。用人单位对申请人各项条件进行初审，符合相应标准的，出具推荐意见，连同相关证明材料按隶属关系报相关主管部门研究。 1. 各县区（含市属功能区）人选，由用人单位（含非公有制经济组织和社会组织）将人选名单和材料报当地人力资源社会保障部门，各县区（含市属功能区）党（工）委组织部门会同当地人力资源社会保障、科技、教育、卫生健康等部门组织同行专家进行评议，研究提出人选层次。 2. 市直单位（含市管企业和中央、省驻濮单位）人选，由本单位组织人事部门将人选名单和材料报市人力资源社会保障局，由市人力资源社会保障局会同市科技局组织同行专家进行评议，研究提出人选层次。 3. 市管学校（含高等院校）人选，由本单位组织人事部门将人选名单和材料报市教育局，由市教育局组织同行专家进行评议，研究提出人选层次。 4. 市管医疗机构人选，由本单位组织人事部门将人选名单和材料报市卫生健康委，由市卫生健康委组织同行专家进行评议，研究提出人选层次。 （三）审核认定。各县区（含市属功能区）人力资源社会保障部门、市教育局、市卫生健康委将人选名单和材料分别报市委人才办和市人力资源社会保障局审核，并报市委人才工作领导小组研究认定。 三、申报时间、地点 我市高层次人才认定工作实行常态化申报，随时申报，即时受理，自通知发布之日起，开始接受濮阳市高层次人才认定申报。 各县（区）人社部门、市教育局、市卫健委将附件1、2、3、4所列材料分别报市委人才办（黄河路与振兴路交叉口东北角7政府号院北205室），邮箱：pyzzrcb@163.com和市人力资源社会保障局专业技术人员管理科。（开州路与站前路交叉口东北角人社局培训楼407室）。邮箱：pyzjk525@.com。电子版发送至邮箱。 四、有关规定 （一）高层次人才认定工作坚持公平、公正原则，突出创新价值、能力、贡献导向，从岗位职贵、能力水平、工作业绩、学术道德、科学精神、社会贡献等多方面综合评价人选。符合”一事一议”引进政策的高层次人才，根据工作需要，报请市委人才办同意后，可单独组织评议认定工作。 （二）高层次人才认定结果有效期为5年，期满后符合认定条件的可申请延期。有效期内实行动态管理，对因工作调动等原因不在我市工作的，适时进行调整；达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。 （三）待引进人才可先行按引进人才资格条件申报濮阳市高层次人才，进行预认定。获得预认定资格的待引进人才，正式落地我市后（同用人单位签订正式劳动<聘用>合同或注册企业后），确认为相应层次高层次人才，按引进人才进行管理，享受有关政策支持。认期自落地我市之日起计算。预认定资格半年内有效。 （四）原《濮阳市高层次人才认定和支持办法》（濮人才〔2019〕7号）对2022年6月1日之前的认定和支持事项有效。 附件：1.濮阳市高层次人才认定申请表 2.濮阳市高层次人才认定申请证明材料 3.濮阳市“一事一议”支持高层次人才申报书 4.濮阳市高层次人才人选汇总表 联系人：市委人才办 刘彦军 吕朝阳 0393-6189692 市人社局 刘艳霞 刘 洋 0393-6665618 濮阳市人力资源和社会保障局 濮阳市市委组织部人才办 2022年7月25日 附件1 濮阳市高层次人才认定申请表
附件2 濮阳市高层次人才认定申请证明材料 1.有效身份证明（居民身份证、港澳居民往来内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等）。 2.《濮阳市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可不提供）。 3.劳动合同或聘用合同。属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明、股权证明材料。 4.最高学历、学位证书（取得国外院校和港澳台地区院校颁发的学历、学位人员，须分别提供教育部颁发的《国外学历学位认证书》《港澳台学历学位认证书》）。 5.任职资格证书或职业资格证书。 6.符合认定标准的证明材料，如获奖证书、荣誉证书、任职文件、项目合同、业绩成果鉴定等。对能够通过政府官网、文件等查询审核的佐证材料，可不提供。 附件3 濮阳市“一事一议”支持高层次人才申报书 申报单位： 支持对象： 联 系 人： 联系电话： 填表日期： 年 月 日
附件4 2022年濮阳市高层次人才人选汇总表 填报单位： 月 日
注：荣誉奖励填写符合申报类别的最高一项奖励，只填写一项，获得年份填写该奖励获得的年份。 编辑：河南省新市民文化交流中心 梁永智
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