河南省新市民：濮阳市出台政策促进高层次创业人才来濮发展

日前，《濮阳市高层次创业人才引进工作细则》正式出台，旨在满足省级及以上开发区、科技企业孵化器、双创示范基地，以及智慧岛等（以下简称“各类园区”）高层次人才需求，促进科技成果转移转化和产业化，培育一批具有创新精神的企业家和具有核心竞争力的高新技术企业、科技型中小企业。

高层次创业人才是指以带技术、带项目、带资金的形式来各类园区投资创业的国内外高层次人才或团队。引进的高层次创业人才主要包括符合《濮阳市高层次人才认定和支持办法（2022年修订）》认定条件的A、B、C、D类高层次人才，高级职称专业技术人才，全日制博士毕业生，急需紧缺专业的全日制硕士毕业生、“双一流”建设高校的“双一流”建设学科和省内部分高校省级重点学科本科毕业生，省级以上技能大师工作室带头人，省级以上技能大奖和技术能手荣誉获得者，高级技师以上技能人才，急需紧缺的其他特殊专业技术人才。同时，还应具备下列条件之一：一是首次在各类园区注册科技型企业并担任法定代表人，个人投入企业的实收资本不少于60万元（含技术入股）；二是拥有自主知识产权和发明专利，技术成果国内先进或填补国内、省内空白，能够引领濮阳市相关产业发展的高层次创业人才；三是具有国内外自主创业或行业领军企业的中高层任职经历，熟悉相关产业领域和国际、国内规则，有较为丰富的科技成果转化、企业经营管理和市场开发运作经验的高层次创业人才；四是高新技术企业、国家科技型中小企业的主要创办者、中国创新创业大赛奖项和省创新创业大赛一等奖获得者等。

《濮阳市高层次创业人才引进工作细则》规定，引进高层次创业人才可采取个别引进、集中引进、自主引进等方式，由各类园区自主引进。柔性引进的每年在各类园区累计工作时间一般不少于2个月。

《濮阳市高层次创业人才引进工作细则》提出，引进的高层次创业人才及所创办企业根据《濮阳市高层次人才认定和支持办法（2022年修订）》《濮阳市支持双招双引促进高质量发展二十三条措施》《濮阳市科技创新型小微企业增量提质“春笋行动”实施方案（2021—2023年）》《濮阳市支持科技研发平台建设八条措施》等有关规定享受相应支持政策和待遇。

                  濮阳市『1+14』人才政策解读 让引进高层次人才配偶就业有保障

  日前，《濮阳市支持引进高层次人才配偶就业安置实施细则》（以下简称《细则》）正式出台，按照“对等、合规、自愿”的原则，根据引进的高层次人才配偶原工作经历、个人条件及个人意愿，依法依规、多措并举，统筹协调解决高层次人才配偶就业安置事项。

《细则》适用范围为全职引进到濮阳市工作，且按照《濮阳市高层次人才认定和支持办法（2022年修订）》认定的高层次人才配偶。对濮阳市认定的A、B类高层次人才配偶就业，可根据实际需要提出申请，由各级组织、编制、人力资源社会保障、财政（国资）等部门予以协调解决；认定的C、D类高层次人才的配偶就业，由人才引进单位协调解决，组织、编制、人力资源社会保障部门给予支持。

《细则》提出，对濮阳市认定的A、B类高层次人才的配偶符合以下几种情形的，根据实际情况，按照人岗匹配原则，予以就业安置。（一）引进高层次人才配偶为公务员（含参照公务员法管理人员），自愿继续担任公务员且符合公务员调转任条件的，由各级组织部门根据本人专业与特长，参考原职务层次或职级，协调编制与职位空缺的党政部门或参照公务员法管理的事业单位予以接收，并按规定程序办理编制使用、调动（调任）、社会保险接续、医疗保险等手续。（二）引进高层次人才配偶为事业单位工作人员，自愿继续到事业单位工作的，由各级组织、人力资源社会保障部门根据本人专业与特长，按照岗位条件，协调编制与岗位空缺的事业单位予以接收，并按规定程序办理编制使用、人员流动等手续。（三）引进高层次人才配偶为国有企业（包括国有、国有控股、国有资本占主导地位企业）正式职工的，由各级财政（国资）部门考虑其工作经历推荐到相关国企工作。（四）引进高层次人才配偶在非公有制企业工作或未就业的，符合人才引进单位相关岗位条件的，应由人才引进单位按规定程序和方式优先予以安置；对不符合人才引进单位相关岗位条件的，由人才引进单位根据配偶情况，多渠道协助推荐到有关企业工作；人力资源社会保障部门按有关规定在招聘平台、职业技能培训、职业介绍等方面给予支持。（五）支持引进高层次人才配偶积极通过人力资源服务机构自谋职业、自主创业。自主创业的可按有关规定享受优惠政策；符合政策要求人员进行创业的，给予开业一次性补贴5000元，创业运营补贴最高1万元，创业优秀项目补贴最高10万元。

《细则》规定，对暂未达到用人单位岗位条件的高层次人才配偶，人才引进单位可以申请通过政府购买服务、安排辅助岗位等方式予以保障，并按规定办理相关手续。对因健康，以及家庭状况等原因暂无法就业或无就业能力的引进高层次人才配偶，人才引进单位纳入就业援助范围，给予每人每月500元生活补贴，最多不超过3年，条件具备时优先解决其就业问题。支持高层次人才配偶积极参加职业技能培训，并按有关政策为其提供免费培训、鉴定和其他就业服务。

编辑：河南省新市民文化交流中心 梁永智